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第30章 牵制(第2/2页)

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    不仅如此,老吴对管理企业的科学道理完全没有概念,在他看来,管理就是哄着一帮人干活,只要把活干完了,他的管理任务就算完成了。

    老吴是个腰粗体胖,面色黝黑的中年人,他性格开朗,一个不怎么引人发笑的话题,都能逗得他哈哈大笑。他还是个食肉动物,常挂在嘴边的一句话叫做“是肉就比菜香”,不管什么肉,来者不拒,他嗜烟好酒,两天要抽三包烟,每天两顿酒也不嫌多。喜欢和女工搭讪,对于感兴趣的女员工,他总能找到与其聊天的话题。但在关云天面前,老吴总是

    毕恭毕敬,这在一定程度上蒙蔽了关云天对他的了解。

    小马比老吴小几岁,这家伙是个机灵鬼,对领导很会察言观色,并投其所好。老吴把他提拔为车间主任,小马自然感恩戴德,不仅在物质上感谢老吴,他还把自己看着老吴的心腹。

    在周福山没来之前,由于关云天基本不过问砖厂的事,砖厂实际上就是老吴跟小马的独立王国,他们在这里一手遮天。不过他们做事还算有分寸,只是在日常管理方面比较随意,在经济上也不敢胡来,每到年终,昌达公司总财务来砖厂检查账目,基本没发现财务违规行为。

    但是几年下来,由于管理混乱,效率低下,老吴没有开拓能力,砖厂一直原地踏步,规模和利润甚至还不如几年前。

    周福山来到砖厂以后,老吴对昌达公司这一人事安排很不理解,他跟小马合伙排挤老周,工作上的事让老周根本插不上手。

    既然无法参与其中,周福山只好做个旁观者,这几个月,他把老吴的所作所为看得一清二楚,早就想跟关云天汇报,但一直见不到自己这位女婿,无奈之下,周福山不得不硬着头皮来到办公室,当面反映砖厂存在的问题。

    昌达公司下发了最新规章制度,连小马都看得出来这是故意针对老吴的,好歹也是砖厂的经理,即使再不愿意动脑筋,老吴也知道其中的意思。

    但老吴是个皮糙肉厚之人,他觉得只要关云天没有直接找他谈话,自己就没有必要对号入座,于是继续我行我素,原来怎么做的,现在还怎么做,甚至变本加厉,以显示自己对老周的行为不削一顾。而且,老吴知道这一切皆源于周福山在背后打小报告,本来就对老周有抵触情绪,现在不仅在工作上排斥老周,跟他争锋相对,还在内心对老周产生了怨恨。老吴也在收集证据,等待时机,他要对老周展开反击。

    首先,老吴要进一步孤立老周。

    原来砖厂的所有事情都归老吴管,现在把后勤、职工考勤及出库入库从他手里分了出来,全部划归老周管。周福山年龄比较大,也许农村人小气,原来每年的八月十五和春节,职工们多少都有一些福利,老周接手后,八月十五的福利直接取消,就连春节那点福利也缩水了。

    另外,以前职工有事请假很随意,只要跟老吴关系不错的员工,任何时候请假都是绿灯,现在老周管考勤,这方面把关比以前严格。抓住这两点,老吴在职工中大肆鼓动,激发职工们对老周的不满,使老周处于一种更加孤立的境地。

    在老吴的唆使下,员工们对周福山越来越排斥,他想了解一些生产方面的事,车间职工根本没有人愿意搭理他。

    周福山早年曾在部队服役,八十年代还当过老家自然村的村长,多少也算见过些世面,对老吴这些做法,他看在眼里,记在心里。

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